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学生アルバイトの雇用保険加入

当社では大学生のアルバイトを1日4~6時間、週4日勤務で雇っています。学生でも雇用保険に加入させなければならないのでしょうか?

 

一般的に、学生は「学業が本分」ですので、雇用保険に加入することができません。ただし例外として、次に該当する者で、雇用保険の加入要件を満たしている場合は、学生であっても雇用保険に加入させなければなりません。

  • ①卒業見込証書を有する者で、卒業後も引き続き雇用される者
  • ②休学中の者
  • ③定時制課程に在学する者

ご質問のケースの方が、昼間学生であって、卒業見込も休学中でもなければ、雇用保険に加入させる必要はありません。

※雇用保険の加入要件とは、次の2つです。(H22.9.22現在)

  • 31日以上の雇用見込みがあること
  • 1週間の所定労働時間が20時間以上であること

【事例作成日】2010年9月22日

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