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復職後の傷病手当金申請について

「うつ病」と診断され数ヵ月会社を休んでおりましたが、少しずつ回復してきたので、職場復帰しました。しかし、体調がすぐれない時もあり、会社に相談のうえリハビリ出勤という形をとらせてもらい、調子のよくない日は無理をせずにお休みしてもいいと了解をいただきました。

結果的には週に2~3日欠勤という感じで、予想以上に欠勤が多くなってしまいました。

欠勤の理由は、うつ病から続いている症状が原因なので、一度復帰はしましたが、欠勤分について傷病手当金を申請することはできるのでしょうか。

最終的な支給については審査がありますが、医師が「労務不能」であったと認めた日については、復帰後の欠勤であっても傷病手当金の申請は可能になります。

【事例作成日】2014年6月18日

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