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パートタイマー雇用契約書

書式の説明

労使双方が合意した雇用契約の内容を文書化し、署名等で確認する書面です。雇用契約自体は口頭のみでも成立しますが、契約の際に必ず書面で提示することが法に定められた労働条件が以下のとおりです。

  • 労働契約の期間(解雇の事由を含む)
  • 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
  • 始業・就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、並びに労働者を2組以上に分けて交代勤務させる場合の就業時転換に関する事項
  • 賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締め切り及び支払いの時期、昇給に関する事項
  • 退職に関する事項

パートタイマーの場合、「昇給の有無」、「退職金の有無」、「賞与の有無」についても提示が必要になるため注意が必要です。

パートタイマー雇用契約書

【書式更新日】2013年4月4日

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