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労働保険・社会保険の事務手続代行を依頼したい

様々なシチュエーションに応じたキメ細かなサービスを提供します。

時間、手間、コストを抑えた、迅速且つ正確なの事務手続きを保証。

主な労働保険と社会保険の手続きの場面と業務

入社
採用することになった。(加入条件)
退職
退職又は解雇することになった。
家族
結婚、出産、諸事情があって家族が異動した。又は妻が働きだし扶養から外れることになった。(加入条件)
  • 扶養異動届
出産
社員や妻が出産し、出産に伴う費用を支払った。又出産のために産休に入ることになった。
育児・介護
育児又介護休業に入ることになった。
  • 育児休業給付など
死亡
社員又家族が死亡してしまった。
私傷病
病気又ケガをし、多額な治療費を支払い又会社を休んで無給になってしまった。
業務上の傷病
通勤及び業務上にケガをし又通院・入院、障害を負ってしまった。
  • 療養補償給付
  • 休業補償給付
  • 障害年金
給与
給与の改定をすることになった、賞与を支給することになった、他
  • 月額変更届
  • 賞与支払届
  • 算定基礎届

上記書式の中には記入方法が難解なものもあります。弊社の専門家が詳しくサポートいたしますので、どんなことでもお問い合わせください!

その他労働保険・社会保険関係の手続代行業務

労働社会保険諸法令に基づいて行政機関等に提出する申請書、届出書、報告書、その他の書類を作成しその提出に関する手続きを事業主に代わって行っております。主に、労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民健康保険法などに基づく事業所適用手続き、業務届出の作成、提出及び給金請求手続きなど。

サービスの流れ

サービスの流れ

定期的な訪問サービス以外においても、常にタイムリー且つ丁寧に対応致します。