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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書

書式の説明

「1年単位の変形労働時間制」とは、1箇月を超え1年以内の一定の期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間を超えないことを条件として、協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。労使協定を締結した上で所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。

1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書

【書式更新日】2012年3月22日

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