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労働条件通知書

書式の説明

労働契約に際し、必ず書面で明示する事が法に定められた以下の労働条件を、使用者が労働者に通知する為の書面です。

  1. 労働契約の期間(解雇の事由を含む)
  2. 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
  3. 始業・就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、並びに労働者を2組以上に分けて交代勤務させる場合の就業時転換に関する事項
  4. 賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締め切り及び支払いの時期、昇給に関する事項
  5. 退職に関する事項

労働条件通知書

【書式更新日】2012年3月22日

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